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데이터가 흐르는 문화를 만드는 8가지 방법
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상세 소개

어떻게 해야 리더는 지금과 같은 어려운 환경에서도 지속 성장을 이룰 수 있을까요?

개인에 따른 일시적인 등락이 아닌 장시간의 지속성을 팀에 정착시키는 유일한 방법은 문화입니다. 문화는 팀원들이 공유하는 가치체계이자 의사결정 시 판단기준입니다. 환경이 급변하고 예측이 불가능하더라도 팀원 모두가 같은 가치관으로 판단하고 실행하면 지속성은 유지됩니다.

이것이 문화의 속성이자 힘입니다.



[데이터가 흐르는 문화를 만드는 여덟 가지 원칙]


1. 데이터 기반 의사결정에 대한 내부 alignment

2. 비즈니스 목표에 대한 명확한 지표 설정

3. 데이터 전문가들과 실무 담당자들간의 협업 환경 조성

4. 데이터 통합 관리 및 실시간 공유

5. 데이터 분석에 대한 목표를 실행 가능성 있는 현실적인 목표로 설정

6. 데이터 교육은 업무 투입 직전에 실시

7. 데이터 형태 및 코딩 도구 일원화

8. 데이터 신뢰성 검증


대 상
팀장급, 핵심인재, 리더, 임원
배울 내용
  • 데이터 기반 조직문화를 형성하는 데 필요한 기본 원칙에 대해 학습합니다.
  • 데이터 문화로 성과 창출을 해야 하는 리더의 마인드셋을 습득합니다.
  • 데이터 기반 문화의 효과에 대해 이해합니다.
강사 소개
YouFIT
DT
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과정 수
7
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1
수강후기
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